"월급이 줄었어요!"…1030만 직장인의 4월 건보료 충격! 왜 이렇게 많이 나왔을까?

4월 월급에 깜짝 놀란 당신, 이유가 있습니다!

이번 달 월급명세서를 본 직장인들 사이에서 "이게 뭐야? 월급 왜 줄었지?"라는 말이 속출하고 있습니다.

4월은 바로 직장인 건강보험료 정산의 달입니다. 특히 1030만 명이 무려 평균 20만 원씩 추가로 납부해야 하는 상황! 갑자기 빠져나간 돈에 직장인들은 당황스럽기만 합니다.

왜 4월에 보험료를 더 내나요?

건강보험공단은 전년도 소득 변화를 바탕으로 보험료를 다시 계산합니다.

예를 들어, 작년에 호봉이 올랐거나, 성과급을 받았거나, 월급이 인상됐다면, 원래는 그만큼 매달 더 냈어야 했습니다. 하지만 공단은 매달 바뀌는 소득을 모두 반영하기 어렵기 때문에, 우선 작년 기준으로 보험료를 내게 하고, 이걸 4월에 한꺼번에 정산합니다.

 

즉, 지금 내는 추가 금액은 "올해 오른 보험료"가 아니라 "작년에 더 냈어야 했던 돈"입니다.

누가 얼마나 내나요?

• 🔺 보수 증가자 (1030만 명): 평균 20만 원 더 냅니다.
• 🔻 보수 감소자 (353만 명): 평균 12만 원 환급받습니다.
• ➖ 변동 없음 (273만 명): 보험료 변동 없습니다.

이번 정산으로 총 3조 3687억 원이 정산됩니다. 이는 작년보다도 약 9%나 증가한 수치입니다.

추가 납부 너무 부담돼요… 방법 없나요?

다행히도 방법이 있습니다!
추가 납부액이 월 보험료보다 크면, 사업장을 통해 5월 12일까지 분할납부(최대 12회)를 신청할 수 있습니다.

월급에서 한꺼번에 나가지 않도록 나눠서 납부가 가능하다는 이야기입니다.

앞으로 주의할 점은?

• 💡 임금이 올랐다면, 사업장에서 건보공단에 보수변동 신고를 바로 하는 것이 중요합니다.
• 이렇게 하면, 정산 때 추가납부 부담이 줄어듭니다.
• 건강보험료 정산은 인상된 게 아니라, 작년에 밀린 돈을 내는 것임을 기억하세요!

마무리 한마디

4월에 월급이 줄어든 건 정부가 나쁜 게 아니라, 당신의 월급이 작년에 올랐기 때문입니다.

물론 기쁜 일이지만, 이렇게 뒤늦게 돈이 빠져나가면 당황스럽죠. 미리미리 소득 변동 신고를 해두면, 다음엔 이렇게 깜짝 놀라지 않아도 될 거예요!

당신을 위한 3줄 요약

1. 1030만 명의 직장인이 이번 4월 평균 20만 원의 건보료를 추가 납부합니다.
2. 작년 임금인상, 성과급 등으로 인한 정산 결과이지, 인상이 아닙니다.
3. 향후 보수 변동 시 즉시 신고하면 추가 부담을 줄일 수 있습니다.

3 line summary for you

1. 10.3 million workers must pay extra health insurance in April.
2. This is not a new raise, but a recalculation based on last year’s pay changes.
3. Timely reporting of salary changes can reduce future payments.

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